睫毛皇后Jessy
打造女性自信美
Jessy Foo，眉毛与睫毛皇后
10年美容经验
Jesley Beauty创办人
报读CAA Beauty Business
Management专业硕士课程
Jessy Foo是一名高贵优雅的女性，更是一名眉毛与睫毛皇后（Queen of
Lashes & Brows）。 10年前创立的Jesley
Beauty，便是要帮助现时代的女性，塑造从里至外的美丽形象。
她表示，现今的职业女性为了能呈献最美好的一面，都会花上许多时间为自己化妆、戴假睫毛，才能带着自信去上班。可是这些步骤都很累人，有时候赶时间，反而会把假睫毛戴得不顺眼。所以Jesley
Beauty主打嫁接皇后睫毛，所有睫毛都是从韩国入口，不仅品质优良，为了突显每个女生与众不同的眼睛和特点，款式更是多样化。这里的嫁接皇后睫毛都属半永久性，看起来十分自然儒雅，让每一名女生素颜上街也能自然散发出由内到外的魅力。
Jesley Beauty创建10年，目前拥有2家分店，约有7名员工。现在眼前的Jessy散发着领导人独有自信魅力，但原来之前的她也曾面对过许许多多的挑战。幸运的是，她遇到了许多贵人的帮助，给予她许多正能量和方法去解决问题。她深信：成功的人找方法，失败的人找借口，所以面对难题，总有办法解决。而这一次的贵人正是CAA商业美容管理课程。
挑战1：无法彻底解决员工的冲突事件
企业以人为本，有人的地方就会有冲突产生。
Jessy非常了解，公司里的员工都来自不同的家庭背景和环境，所以每个人的性格和理念都不相同，磨擦和冲突的产生在所难免。但以前的她没有办法好好的处理这些冲突，采用的可能都是些治标不治本的方法，所以冲突会无时无刻的发生。
但当他上了CAA的冲突管理课程后，便了解到要彻底解决每一件人事的冲突，是有化解的技巧。她开始会站在每个人的角度去看事情的发生，也会以自身投入对方的角色去体会对方的感受。最后，才能做出最明智的方法化解冲突。
挑战2：员工无法对工作表现热诚
一间公司要有良好的运作和发展，除了设备和技术外，一流的员工也是公司发展的一大关键，而公司的发展就随着这群员工的兴趣和能力来决定。于是，Jessy试着不间断地了解员工的需求，并不停地改善员工福利。
她明白要让员工付出全心全意的工作能力和热诚，便得提供员工明朗化的前程愿景。因此，她为员工们制造了有效率的平台，让他们对公司更有归属感和忠诚，同时也可帮助对此行业有热诚的女性们成功创业。
挑战3：没有完善经营管理系统，令业务停驻不前
Jessy透露，15岁那年，市场正好盛行上门洗脸服务，所以才有了进入美容行业的契机。之后，她明白人们越来越注重自己的仪容，便看准了这项美容业未来趋向而自己创业。因此，除了拥有优质的服务和技巧外，她并没有学过正统的商业管理。因此，在经营管理上出现了不少难题。
在上过CAA的经营管理课程后，她终于明白自己必须先找出公司的问题，了解问题所在。之后，针对问题与伙伴们讨论解决方案，并且设立更完善的操作系统，也以开明、公平和创新的营业管理方式达到了公司的运作平衡。只有正确的经营管理，才能更有效率和快速的在3年内，达到增加另外3间分店的宏愿，实现全世界第一的嫁接皇后睫毛品牌诺言。
成功秘诀：
- 成功的人找方法，失败的人找借口。
- 要在美容行业获得成功，一定要有胆识、有远见及够坚持，那么才能在众多品牌中脱颖而出，鹤立鸡群。
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